בתור מגייסת לשעבר ומאמנת קריירה בהווה, אני חיה ונושמת את שוק התעסוקה והמצב הוא שיש דרישה, בין היתר-גם לאנגלית, במשרות כאלה ואחרות, בחברות כאלה ואחרות.
בין אם זה בתהליך הגיוס (ראיונות/מטלות בית וכו'), שיחות המסדרון עם עובדים שיושבים פיזית בישראל אבל לא דוברי עברית, או שיחות זום מול עובדי המטה במדינה אחרת.
אבל מה עושים אלה שלא באו במגע עם השפה מזה תקופה, כאלה שעבדו בחברה נטו ישראלית, או פשוט כאלה שמתביישים לדבר?!
בדיוק בגלל הכאב שלהם, החלטתי לחפש פתרונות פרקטיים, קלים ונוחים לכל כיס, ולקחתי על עצמי לנסות את כולם בטרם כתבתי את ההמלצה הזאת!
תמצאו נושא שיחה שמעניין אתכם עם בן/בת הזוג, חבר בעבודה או אמא מהגן.
תקשקשו, תטעו ותצחקו ביחד! רק ככה צוברים ביטחון.
זה לא חייב להיות מאמר באורך הגלות, גם טקסט קצר על נושא שמדבר אליכם תופס, אני למשל קוראת מאמרים באנגלית על גיוס, שוק התעסוקה וגם על העונה החדשה של הרווק האמריקאי שעלתה עכשיו.
בהצלחה לכולם, אשמח לעזור בעוד כלים וידע למי שזקוק לכך!
כמה פעמים יצאתם לדייט, כשמראש ידעתם בוודאות שאותו אדם לא מתאים לכם? כנראה שמעט מאוד פעמים!
אז למה כשאתם מחפשים משרה, אתם שולחים קורות חיים שההתאמה שלכם אליה היא מינימלית ביותר?
מאיש חינוך לרכז מש"א בהייטק- הייתכן?!? ערן הגיע אליי עם חלום להכנס לעולם משאבי האנוש בהייטק.
את מרבית הקריירה שלו השקיע בעולמות החינוך- ניהול גנים, ניהול עובדים/ות וניהול אופרציות גדולות ומורכבות,
השאלה בכותרת היא שאלה ששואלים אותי על בסיס קבוע מחפשי עבודה שאני מלווה, שהרי למה להשקיע בקורות החיים, כשיש היום פלטפורמה כזו מתקדמת כמו לינקדאין?
התשובה קלה- כי זה מה שמעסיקים רוצים!
