תפריט
30/10/2024
זו התגובה שקיבל FS שאני מלווה, ממנטור שמלווה אותו ביחד איתי בחיפוש העבודה, ונכנס לגיט לצפות בתיק העבודות שלו.
מתכנתים יקרים 👩💻🧑💻
רובכם נעזרים ביועצי קריירה, בונים קורות חיים נהדרים, לינקדאין מרשים ואחלה פיץ׳ לראיונות עבודה.
מה שאתם שוכחים, זו העובדה שמלבד אנשי הגיוס, שהם הסנן הראשוני (והחשוב), עומדים אנשי טכניים וטכנולוגיים שעשויים לבחון את איכות הקוד שלכם.
אותו קוד שאתם הפניתם בעצמכם אליו, דרך תיק העבודות בקורות החיים!!!
📌מה אני ממליצה?
לפני שאתם מפרסמים פרויקט בפורטפוליו-
בקשו Code Review ממתכנת בכיר.
כן, זה דורש אומץ, ומצריך מכם את היכולת לקבל ביקורת.
אבל… זו ההזדמנות שלכם ללמוד, להשתפר, ולהציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.
קבלו טיפ פרקטי: 💡
צרו רשימה של 3-4 מתכנתים בכירים שאתם מעריכים (ממקום העבודה הנוכחי/קודם, מהלימודים, מהקהילה המקצועית).
פנו אליהם בצורה מכבדת, הסבירו שאתם בתהליך חיפוש עבודה ובקשו 30 דקות של Code Review על הפרויקט המוביל בגיא שלכם.
וזכרו שבסוף קורות חיים טובים הם סופר חשובים, אבל בוחנים אתכם מעבר, והקוד שלכם הוא כרטיס הביקור האמיתי שלכם🤓
שתפו בתגובות האם ביקשתם פעם code review על פרויקט אישי כדי שנוכל לסייע לעוד מחפשי עבודה להשתפר 🤞🏼
hashtagראיוןעבודה hashtagראיונותעבודה hashtagגיוס hashtagמשאביאנוש hashtagשיחתממליצים hashtagטיפים hashtagהצלחה hashtagחיפושעבודה
hashtagחיפושמרה hashtagלינקדאין hashtagקורותחיים hashtagתעסוקה hashtagקריירה hashtagהתפתחותאישית hashtagעבודה hashtagטיפים hashtagהכוונהתעסוקתית hashtagהכוונה hashtagמציאתעבודה hashtagהתחלתעבודה hashtagעבודהחדשה
מאיש חינוך לרכז מש"א בהייטק- הייתכן?!? ערן הגיע אליי עם חלום להכנס לעולם משאבי האנוש בהייטק.
את מרבית הקריירה שלו השקיע בעולמות החינוך- ניהול גנים, ניהול עובדים/ות וניהול אופרציות גדולות ומורכבות,
שיחת ממליץ-בואו נדבר על זה רגע.
אתם מתמיינים למשרה, משקיעים בראיונות, מטלות בית, מרכזי הערכה ומה לא…
מגיעים עד לשלבים סופיים, ובסוף החברה בוחרת "להתקדם עם מועמד אחר".
למה בעצם? שאלה טובה,
בניתם קורות חיים מוצלחים, הגשתם אותם ללא מעט מקומות, נעזרתם בנטוורקינג, והנה הגיע הרגע שבו הנייד מתחיל לצלצל.
רגע משמח, שהוא רק עוד שלב בתהליך, לא? אז זהו, שממש לא!
