רוצים לקבל יותר טלפונים ממגייסים? אלו 5 הטעויות שאתם צריכים להמנע מהן!

קורות החיים שלכם הם הרושם הראשוני שמעסיק מקבל, ולפעמים הם כל מה שיש לו כדי להחליט אם להזמין אתכם לראיון או לעבור למועמד הבא.
אני רואה אלפי קורות חיים בשנה, ובאופן מפתיע, רובם נופלים באותן מלכודות.
הנה חמש טעויות שאני פוגשת שוב ושוב, וכמה טיפים פשוטים שיעזרו לכם לשפר את המסמך הכי חשוב בתהליך החיפוש.

  1. קורות חיים שמכוונים לכמה תפקידים
    כבר במשפט הראשון בתמצית, מקבל המסמך חייב להבין מי אתם, במה אתם עוסקים ומה התחום. ברגע שאתם מנסים לגלם את כל הדמויות בהצגה, אתם למעשה "תופסים מרובה", אך לא תופסים כלום.
    מעסיק צריך להבין ממש ברגע הראשון עם מי יש לו עסק, אחרת אתם מייצרים בלבול וחוסר בהירות, ואלו בטח לא מביאים טלפונים.
  2. שליחת אותו קובץ לכל משרה
    זו אחת הטעויות הכי שכיחות.
    כל תפקיד הוא קצת שונה, וגם קורות החיים שלכם צריכים להשתנות בהתאם.
    כדאי להדגיש את הניסיון הרלוונטי למשרה הספציפית, ולוותר על מה שפחות קשור.
    זה משדר מקצועיות וגם מעלה את הסיכוי שתעברו לשלב הבא.
  3. עיצוב יתר
    קורות חיים לא צריכים להיראות כמו מצגת של מעצבים גרפיים בסטודיו. לוגואים, מסגרות ואלמנטים גרפיים מיותרים רק מקשים על הקריאה.
    חשבו על מבנה מסודר עם כותרות ברורות, רווחים, ופונט אחד פשוט.
    אין מניעה מלעצב, אך המנעו מעיצוב יתר, שכן הפוקוס צריך להיות על התוכן ועליכם.
  4. עומס של מידע או במילים אחרות "חפירות"
    מחפשי עבודה, המנוסים במיוחד, נוטים להכניס כמות מידע אסטרונמית שמתישה את המגייסים.
    ההמלצה שלי?
    צרו קובץ נוסף, פצלו את המידע שמתאים לכל תפקיד, וככה לא תחושו שאתם מציגים את עצמכם בצורה חלקית.
  5. הישגים. זו לא מילה גסה.
    לפני כמה שנים, אחד הבכירים ב-META, כתב פוסט תמים בלינקדאין, בו הוא סיפר כי הוא מקבל עשרות קורות חיים בשנה.
    הקבצים מגוללים מה עשיתם בחייכם, אבל מה התכלס?
    לאילו הישגים הגעתם? כיצד עזרתם לארגון? האם בניתם מורשת?
    ברגע שתוסיפו נתונים שממחישים את הערך שלכם ,למשל-
    הגדלת מכירות, שיפור תהליכים, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים וכו…
    כל אלו יגרמו למעסיק להבין למה כדאי לו לבחור דווקא בכם, כשהכל מגובה בנתונים ובקבלות.

לסיכום
קורות החיים הם הכלי השיווקי שלכם, לא רק מסמך טכני.
בלעדיהם? לא תעברו את שומר הסף ולא תקבלו טלפונים שיביאו להמשך התהליך.
השקיעו בהם זמן, התאימו אותם לכל משרה ודאגו שהם יספרו את הסיפור המקצועי שלכם בצורה מדויקת.

הטיפ שלי?קראו אותם מנקודת מבט מקרו, של הדיוט, ולא של עצמכם.

הבנתם מי הדמות, במה היא עוסקת ומה היא השיגה?

הקובץ טוב!

 

😃בהצלחה

 

 

 

 

טעויות בקורות חיים, איך לכתוב קורות חיים, טיפים לקורות חיים, כתיבת קורות חיים מקצועיים, איך לשפר קורות חיים, דוגמה לקורות חיים טובים, הטעויות הנפוצות בקורות חיים ואיך להימנע מהן, מה לא לכתוב בקורות חיים, איך לגרום לקורות החיים לבלוט, איך לגרום למעסיקים להזמין אותי לראיון, מה חשוב לכלול בקורות החיים שלי, איך לעצב קורות חיים נכון, מה מגייסים מחפשים בקורות חיים, טעויות של מועמדים בקורות חיים, יועצת קריירה טיפים לכתיבת קורות חיים, איך מגייסים מסתכלים על קורות חיים, קורות חיים שמביאים לראיון עבודה, טעויות שחוסמות אותך מראיון, איך לשפר את קורות החיים, איך לערוך קורות חיים בצורה נכונה, מבנה נכון לקורות חיים, דגשים חשובים בקורות חיים, איך להתבלט מול מגייסים, כתיבת קורות חיים אפקטיביים, קורות חיים מנצחים, איך לעצב קורות חיים נקיים וברורים, איך להימנע מטעויות בקורות חיים, טעויות עיצוב בקורות חיים, איך להציג הישגים בקורות חיים, איך לנסח ניסיון תעסוקתי בקורות חיים, דגשים לכתיבת קורות חיים בעברית, קורות חיים למשרה ספציפית, התאמת קורות חיים למשרה, טעויות נפוצות שמונעות ראיון, איך לכתוב קורות חיים שמביאים תוצאות, איך לגרום לקורות חיים לעניין מגייסים, קורות חיים מוצלחים, מדריך לכתיבת קורות חיים, איך לבנות קורות חיים מקצועיים, מה לבדוק לפני שליחת קורות חיים, איך להימנע מעומס מידע בקורות חיים, איך לבחור עיצוב לקורות חיים, כתיבה נכונה של קורות חיים, מה חשוב בקורות חיים ראשונים, איך יועצת קריירה ממליצה לכתוב קורות חיים, איך להציג הישגים ומדדים בקורות חיים, טיפים של יועצת קריירה לכתיבת קורות חיים, איך לשדר מקצועיות בקורות חיים.

פוסטים נוספים

אני שמחה הבוקר !

לפני כמה חודשים הכרתי את ערן, מעצב אופנה שרוצה לעשות הסבה לעולמות הסייבר.

אף אחד לא הבין על מה ולמה, בטח לא שוק התעסוקה שלא שש לתת לו צ'אנס,

Facebook
LinkedIn
WhatsApp